在中华人民共和国，安全生产法的实施旨在确保生产经营单位的安全生产和劳动者的生命安全与健康。然而，当发生重大事故时，对相关责任人进行追责是维护社会公平正义的重要手段。本文将详细解读安全生产法的相关规定，并结合实际案例分析重大事故责任追究的法律依据和实践操作。

一、《中华人民共和国安全生产法》的基本原则

1. 预防为主的原则：要求生产经营单位采取措施消除或减少生产过程中的危险因素，防止事故发生。
2. 权责一致的原则：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
3. 综合治理的原则：通过政府监管、企业自律和社会监督等多种手段实现安全生产的目标。
4. 依法处罚的原则：对违反安全生产法律法规的行为依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、重大事故的概念及分类

根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，重大事故是指造成10人以上（含10人）30人以下死亡，或者50人以上（含50人）100人以下重伤，或者5000万元以上（含5000万元）1亿元以下直接经济损失的事故。

三、重大事故的责任主体及其法律责任

重大事故的责任主体包括生产经营单位和有关人员，其可能承担以下法律责任：

1. 行政责任：
2. 对未履行安全生产管理职责的生产经营单位责令限期改正；逾期未改正的，处以罚款，直至停产停业整顿。
3. 对存在严重违法行为的生产经营单位，吊销其有关证照。

4. 对负有责任的国家工作人员，给予降级、撤职等处分。

5. 民事责任：

6. 在重大事故中受到损害的劳动者有权向用人单位提出赔偿请求。

7. 因事故造成的他人人身伤亡或者财产损失，由事故责任人承担赔偿责任。

8. 刑事责任：

9. 根据刑法相关规定，对重大事故中的肇事者，涉嫌犯罪的，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，应依法追究刑事责任。
10. 对于不报、谎报安全事故的个人，情节严重的，也将面临刑事制裁。

四、典型案例分析

以XX省XX市XX煤矿“X月X日”特大瓦斯爆炸事故为例，该事故造成了数十人死亡和巨额的经济损失。经过调查发现，事故原因是由于矿井通风系统设计不合理，且安全管理混乱，导致瓦斯积聚引发爆炸。

在该案件中，涉及到的主要责任人包括煤矿主要负责人、安全管理人员以及相关政府部门的工作人员。他们分别被追究了不同的责任形式：

1. 煤矿主要负责人和安全管理人员被处以罚款，并被撤销执业资格。
2. 相关部门的工作人员因玩忽职守被给予相应的行政处分。
3. 部分责任人因涉嫌重大责任事故罪被移送司法机关，最终被判刑。

五、总结

综上所述，安全生产法的实施为保障人民群众的生命财产安全提供了有力的法律依据。在实践中，对于重大事故的责任追究，不仅要严格依照法律规定进行行政处罚，还要严肃追究刑事责任，确保法律的公正执行。同时，这也提醒广大生产经营单位和相关从业人员要严格遵守安全生产法规，切实做好各项安全工作，预防和减少重大事故的发生。